写メ日記
【勝利の学び】
2024年1月10日 19:05 の投稿
こんばんは！
育成ゲーム大好きな
勝利です！
さて、本日は人が人をコントロールしようとすることについて書いてみたいと思います！
正直、これは性質なのかなんなのか。
友達、上司、部下、お客さん…
あらゆるところに一定数はいます。
人をコントロールしようとする人。
コントロールの仕方は人それぞれです。
弱みを握る。
強制する。
誘導尋問。
洗脳。
ある意味完璧に出来るならばそれは凄い事だと思います。
コントロールされてる側にコントロールされてる自覚が無ければですが！
しかし、人間は自由を奪われる事を何よりも嫌う生き物です。
なので、いくら言葉巧みに誘導しようが、とんでもない弱みを握って脅そうが、肩書きや権力を行使して強制しようと、その瞬間だけであり長く良好な人間関係には到底繋がりません。
大体の方は大人になる過程でそういった事は不可能な事を悟り、コントロールしようとしたりなんてしなくなります。
それでも大人になってからもなんとかコントロール出来ると思い込んでいる方もいます。
女風に限らず本業のお客さんでも居ますが、まだ消費者と提供側ならばお互いにNOと言いやすいと思います。
どちらかというと身近な存在。
上司などだとやはり悩みのタネになりやすいのでは無いでしょうか。
さっさと辞めるのも一つですし、
同僚や部下とは素晴らしい関係性だから上司のことは我慢さえすれば…という方もいるでしょう。
どの選択も間違いでは無いので、コントロールしたがる上司の元で働くも働かないもその人個人の自由だと思います。
ただ、世間には素晴らしいリーダーになるためには！など、部下のやる気を上げるための本や動画など巷に溢れていますが、正直それすらもコントロールであり、無駄な事だと僕個人としては思っています。
今回僕がこれまでに学んだことであり、今日伝えたいこと。それは
"上司は部下のやる気を出させようとするのでは無く、やる気を削がないようにしてあげる"ってことです。
人のやる気なんてコントロールできません！
もし推しがいる子からしたら推しの引退となればその日仕事になんて身が入りません。
大好きな家族が病気になってしまってもそうです。
大切なペットが…など
あらゆる外的要因でいくらでも変動するからです。
そういった状況はずっと続くわけではないのだから、そういった時に無理やり火をつけようとするより信頼して待ってあげる事も時には必要だと思います。
しかし、やる気を削ぐ事はたった一言やたった一つの行動で簡単にできてしまいます。
それはまるで女性が男性に対して一瞬で冷めるのと似ているかもしれません。
だから女性を扱うのと同じくらい、上司は部下がやる気を無くすような発言や行動をせず、極力働きやすい環境、例えるなら靴に入った小石を取ってあげるような
そんな風に動いてあげる必要があります。
それを1日2日ではなくコツコツ1年2年と続ける事で自ずと関係性や環境は好転して結果として業績アップにつながって行くと思っています。
僕は幾度となくやる気を削いでくれる偉大な上司と、働きやすい環境を作ってくれる優しい上司など、様々な方を見れたことによりこういった事を学べました！
これからも僕の学んだ経験をより良く誰かの為になれるように頑張っていきたいなって思います！
おちまい！
