写メ日記

• 女風バー潜入レポート！【トキメキ編集長が行く☆気になるモノ・コト・ヒト・バ】

  2024年9月1日 13:36 の投稿
  

  トキメキ編集長のエリサが、

  その時気になるモノやコト、人や場所をレポートする

  【エリサ編集長が行く☆気になるモノ・コト・ヒト・バ】がスタートします！

  
  

  率直な感想と共に、

  リアルをお伝えしていきたいと思っています。

  記念すべき第一回は、女性用風俗のセラピストが接客してくれるという「女風バー」！

  なんと“女風バー”で商標登録もされているそうです。

  そんな唯一無二の場所で、

  いったいどんな出会いがあるのか、ワクワクです。

  
  

  トキメキ編集長のエリサさんが

  女風bar『I AM THAT I AM』で、

  ｽﾄﾛﾍﾞﾘｰﾎﾞｰｲｽﾞ東京の匠海、

  Blooming FlowerのYOSHIKIさんと龍司さんをｲﾝﾀﾋﾞｭｰした記事です(^^)

  
  

  詳細はこちら↓↓

  
  

  https://fufunaka.com/archives/13600

  
  

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~

  衝撃の証を記憶で刻んであげる

  
  

  感じたいのは

  
  

  身体？心？脳？

  
  

  忘れられない体験を

  
  

  体感することになるから

  
  

  逢いにおいで(〃ω〃)

  
  

  Twitter:

  https://twitter.com/blue5strawberry

  
  

  LINE @

  https://lin.ee/Adn2OH9

  
  

  イチャ甘フワッとセラピスト☆

  
  

  ストロベリーボーイズ東京店

  匠海

  
  

  
  

  
  

  
  
• 重要なお知らせ

  2024年9月1日 11:45 の投稿
  

  ご理解のほど、

  宜しくお願いしますヽ（´ｴ`）ﾉ

  
  

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~

  衝撃の証を記憶で刻んであげる

  
  

  感じたいのは

  
  

  身体？心？脳？

  
  

  忘れられない体験を

  
  

  体感することになるから

  
  

  逢いにおいで（〃ω〃）

  
  

  Twitter:

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• 朝倉未来さん発案、 Breaking Down シャバ僧No.1決定戦

  2024年8月16日 12:50 の投稿
  

  やっと、情報解禁✨

  
  

  朝倉未来さん発案、

  Breaking Down シャバ僧No.1決定戦【ドッキリ】 @ABEMA で無料配信中

  
  

  Breaking Down出場者さんに

  ドッキリの仕掛け役の一人として、私も番組に出演してます(^o^)

  
  

  放送は8/18(日)からですが、タクミが何を仕掛けたのか探してみてね(ﾟ∀ﾟ)

  
  

  ガチのドッキリを仕掛けてるので、Breaking Down選手達が、マジで焦ってるのを、

  番組スタッフさん達と共有しながら笑いを堪えてるのが、本当に楽しかった(*´∀｀)

  
  

  ｲﾍﾞﾝﾄの案内です↓

  
  

  朝倉未来､Breaking Downｼｬﾊﾞ僧No.1決定戦ｲﾍﾞﾝﾄ企画

  
  

  応募方法:①私のXをﾌｫﾛｰ

  ②Xのｲﾍﾞﾝﾄ投稿をﾘﾎﾟｽﾄ

  ③8名の中で一番シャバそうだと予想した人をｺﾒﾝﾄ欄に投稿

  
  

  ｲﾍﾞﾝﾄのXはこちら↓↓

  https://x.com/blue5strawberry/status/1824023680198041949?t=BSl9cVtPjg0lsarEuWRa3g&s=19

  
  

  締切:8/17(土)〜23:00

  
  

  商品:Amazonｷﾞﾌﾄ券は該当者が1名のみは5千円、

  3名以内は全員に2千円、

  4名以上は全員に1千円です。

  
  

  男女関係なく、誰でもご参加ください(^^)/

  
  

  ABEMA番組URL:

  https://abema.app/WRvd

  
  

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  衝撃の証を記憶で刻んであげる

  
  

  感じたいのは

  
  

  身体？心？脳？

  
  

  忘れられない体験を

  
  

  体感することになるから

  
  

  逢いにおいで(〃ω〃)

  
  

  Twitter:

  https://twitter.com/blue5strawberry

  
  

  LINE @

  https://lin.ee/Adn2OH9

  
  

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  匠海

  
  

  
  

  
  
• 人を叱るときの心構え。

  2024年8月3日 16:04 の投稿
  

  どーも、タクミです。

  
  

  大学を卒業して新卒で就職したのが某通信会社で、

  20代の頃は国際電話サービス部の営業職として働いてました。

  
  

  当時は、

  外資系企業から貿易会社、

  在日外国大使館などを担当して、日本中を飛び周っていた、タクミくんです。

  
  

  昨夜は、在日外国大使館チームで一緒だった上司と後輩くんと飲んでました～。

  
  

  後輩くんは、今やチームを纏めるまでの、営業主任まで登りつめてて、ビックリっ(^▽^)v

  
  

  チームを引っ張る立場になると、どうしても責任を取らなきゃいけないこと、

  そして、時には人を叱らなければならない事も出てくる訳で…。

  
  

  そこに悩んだり試行錯誤しているという、後輩くん…。

  
  

  そこで出た質問が、

  『人を叱ってたことはありますか？？』

  『叱るときの心構えってありますか？』と…。

  
  

  
  

  いいですね～！！

  
  

  僕も本当に在職中は同じことを悩んできました。

  
  

  でも、正直、完璧に正解な

  叱り方なんて、よく解りません。

  
  

  だけど、

  叱り方どうこうではなくて…

  『尊敬されているかどうか』が、大切だと思ってる。

  
  

  ポイントは、

  『<指示>する前に、<支持>されるリーダーになること』

  
  

  
  

  尊敬できない人に叱られても、なかなか伝わらない。

  でも、全く同じことを言われても、尊敬できる人からだと、素直に聴けるもんじゃない！？

  
  

  
  

  たとえ相手が、上司だったり、役職や店舗の立場の人であったとしても、

  その人の日頃の言動が、自己中心的だったり、モラハラ、セクハラetc…

  を見聞きしてきたり、

  周囲からも聞こえてくる話や、

  やってる事が滅茶苦茶だったり…

  
  

  そんな人から、発言の内容は間違ってもなく、たとえ正論で、注意してきたとしても、

  アンタなんかには、言われたくねーよ！！

  となりませんか！？

  
  

  
  

  まずは、尊敬されるリーダーになること。

  
  

  私が考える、

  尊敬されるリーダーとは…

  
  

  自分勝手じゃなく、相手の気持ちに寄り添える人。

  役職や権力を勘違いしちゃって無い人。

  上からも下からもお客様からも慕われて人望がある人。

  
  

  
  

  結局、注意を受け入れるかは、

  『何を言われたかではなく、誰に言われたか…』

  なんだよね。

  
  

  
  

  尊敬できない人から、注意されても、聞いてる振りは出来るけど、響かないのよね…(・∀・)

  
  

  同じ事を注意やアドバイスされるのでも、与える影響力や説得力が、まったく違ってくるから。

  
  

  
  

  あと何か、トラブルが起こった時に、その人の話を聞いてあげないで、感情的に怒る人とか、尊敬されない人の典型である…

  
  

  
  

  ↓↓これ、理想のリーダーの心得と、人心掌握の秘伝書です。

  
  

  1.『常に部下の見本となって行動せよ。』

  
  

  夢を持って、あきらめずにチャレンジし続ける姿を見せよ。

  
  

  仕事を通して、感動で泣くところを見せよ。

  
  

  
  

  2.『部下に期待せず、信頼せよ。』

  
  

  部下に役割を任せ、その責任は全て自分が取れ。

  
  

  
  

  3.『難しい仕事、誰もやりたがらない仕事を楽しんでやれ』

  
  

  困難を楽しむ姿を見せよ。

  本気が不可能を可能にするところを見せよ。

  
  

  
  

  4.『部下からの相談には、喜んで乗れ』

  
  

  部下からの相談には、24時間、年中無休で乗れ。

  
  

  自分の仕事よりも、部下からの頼まれ事を優先せよ。

  
  

  
  

  5.『学ぶ姿勢を見せよ。それは、部下からも学ぶことである』

  
  

  部下の発言と行動をみれば、自分が何をしてきたかがわかる。

  
  

  部下の長所から学び、部下の短所は自分の出番。

  
  

  部下を成長させることよりも、自分が成長する姿を見せよ。

  
  

  
  

  6.『人を怒るなら、まず尊敬されてからにしろ』

  
  

  信頼関係がなければ、説得力が無いし、相手には響かない。

  
  

  
  

  7.『部下と議論するな、部下を説得するな、部下を感動させよ』

  
  

  感動がなければ、やる気にならない。

  
  

  
  

  8.『仕事とは部下を成功させるためにするもの』

  
  

  自分の成功よりも、部下の成功を喜べ

  
  

  
  

  ようするに、

  『管理(リーダー)職とは、自己管理職なんよね。』

  
  

  『その役割とは、自らを律することである。』

  
  

  
  

  昨夜の元同僚との話しは、すごく熱い議論になったし、

  やっぱ営業職をやってる人達は、人の気持ちを読む力が優れてて、

  めっちゃ楽しかった(*^^*)/

  
  

  
  

  一生夢を語り合う仲間、

  一生心からわかり合える仲間の存在は、ありがたい。

  
  

  いろんなことがありながらも…

  目標や夢は違えども…

  以前に一緒になって、

  苦楽を共にしてきた仲間は、やっぱり最高ですよね。

  
  

  人望が無い人や、尊敬できない人からの注意や指導ほど、苦痛なことはないから、

  自身でも肝に銘じて、日頃の言動には気を付けていきたいものである。

  
  

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~

  衝撃の証を記憶で刻んであげる

  
  

  感じたいのは

  
  

  身体？心？脳？

  
  

  忘れられない体験を

  
  

  体感することになるから

  
  

  逢いにおいで(〃ω〃)

  
  

  Twitter:

  https://twitter.com/blue5strawberry

  
  

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  https://lin.ee/Adn2OH9

  
  

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  ストロベリーボーイズ東京店

  匠海

  
  

  
  

  
  
• クチコミ

  2024年7月30日 12:38 の投稿
  

  9時間ロング、耐久コースのクチコミを頂きました(^_^)/

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~

  衝撃の証を記憶で刻んであげる

  
  

  感じたいのは

  
  

  身体？心？脳？

  
  

  忘れられない体験を

  
  

  体感することになるから

  
  

  逢いにおいで(〃ω〃)

  
  

  Twitter:

  https://twitter.com/blue5strawberry

  
  

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